SOURCE: China Military Network-Pla Daily Author: Wang Bingxin Zhou Hongjie Fu Junchen Editor-in-Chief: Shang Xiaomin Release: 2025-03-28 06:21:47 A Brigade of the 80th Army Devoted Himself to Solving Problems And Helping Grassroots Offces and Soldiers-The "Spring Breeze" Blogs Over the Soldiers' Hearts Warm ■ Wang Bingxin Zhou Hongjie Special src =“/yw_208727/_attachment/2025/03/03/28/16377357_4a0ecd5681c20185187E88953BA68175.JPG” data-did =“ 6624614 DADE-MYPE =” 6624614“ “ 4A0ECD5681C20185187EE88953BA68175.JPG” data-ext =“ jpg” date =“ 1743114012” data-save-path =“ image/uplopppp/uplopppp/20250328/4A0ECD5681C201851851877E87878787878754175.JPG！ “ https://met-static-publish.81.cn” data-width =“ 1000” date-height =“ 666” data-decribe =“ 7979152_JBZT2_JBZT2_174235353285431.JPG”被解决了：“ ... 3月下旬，记者来到了第80组军队采访，并看到该机构的人力资源部门提出的Li Xiao正在整理最近的“春季微风”行动的成就清单。作为负责旅的人，这成为定期监视工作进度并解决实施列表的重要任务。军官和士兵的问题。 “春季微风”的行动一端与军队的大家庭，另一侧的小军队相连。很快就聚集的军官和士兵及其家人遇到了问题，例如再次分离其他地方。为了找出军官和士兵的具体困难，该旅组织了器官进入前线，通过问卷调查表，从官员和士兵那里收集意见和建议，致电对话，解决并构成解决方案清单。“解决基本水平的问题是一个长期的项目，官员和士兵遇到的真正问题正在不断变化。应该建立一个特殊的团队，以提高基本水平问题解决的准确性和可持续性。”在党委员会会议上，该旅常设委员会成员的建议得到了一致认可。经过阻碍研究后，旅党委员会的一组成员决定组建一个“春风”小组，在整个旅中采取“春季微风”行动，然后选择李小门作为负责人。那一年，面对山东东部土地的春季微风，“春风”小组出发了。 Li Xiao没想到在先前的访问中，没有任何官方和士兵主动地报告他们面临的具体困难。另外，旅机构离我家太远了，那么您如何才能有时间专门解决这些问题？ “当我时我并不感到沮丧感动了“春芬”团队，他们决定“与事实交谈”。当第二级参议员侯昌隆在外面进行任务时，他突然收到消息说他的妻子即将提前出生，而他的妻子在调整和不满之前就独自生活在车站。最后，没有办法向讲师报告情况。 Breeze”小组。挨家挨户的访问，根据优先事项的原则，他们经常划分批次，拜访办公室和士兵的家人，以确保有早期的回应，情况很早就掌握了，并且问题早点解决。同时，旅完全扮演意识形态背脊的角色，指导每个人都听到士兵的声音，观察局势，并询问士兵在日常工作训练中的意图，并调查鼠标的头部鼠标以及官员和士兵所遇到的问题。来自特定公司的士兵Deng Jun与他的同志之间有着和谐的关系，并且一直是最好的训练之一。他是每个人眼中的典范。去年三月，他变得异常，沉默。刘Xuejian的干部多次与他交谈，但一直避免他。公司意识形态骨干的背脊是吴王，是邓·朱恩的同伴。在与他争论之后，他决定吴金兰将去邓詹与他交谈。交流后，邓詹揭示了真相。碰巧的是，邓詹的父母在本事期间生病了。作为家庭的唯一儿子，邓詹是有罪，因为他们无法照顾他们。在得知邓詹的家庭状况之后，该旅设计了“春季微风”团体的成员Li Lei，访问了Deng Jun的房子，以更好地了解他的家人的具体情况。随后，“春季微风”小组特别提出了解决方案，并派出了更多的正式人员并阅读法律，然后再次去了邓詹的家，以帮助解决特定的问题。他们尽快与军事医院联系，咨询邓普的父母以获得病情，并同意诊断和治疗计划；根据法规，与地方政府部门的协调，要求为邓小平的家人翻新旧房屋，以改善其家庭生活环境；根据相关法规，他们根据程序要求向邓小平表示慰问……解决了邓詹（Deng Jun）问题的问题，这使他感到很热。 “感谢'春风'GR解决我的问题。我一定会在军事领域扎根，努力训练并满足组织的关怀和爱心！这位旅的领导人告诉记者，他们总结了“春季微风”小组的工作经历，不断地优化和改善系统和机制，并确保“ brisaspring”继续提高部队的有效性。短暂的审查是真实的，并且在差异上，派出了差异的重要性。Gao Hongshan XI反复强调，所有层次都应坚持将重点从基层奠定基础的好工作信息中向下移动，并热衷于解决办公室和士兵的问题，并激发办公室和士兵的热情，以团结和锻造，并开展业务。士兵，各个层次都应该把自己放在自己的地方，并以他们的心，热情和精力解决问题。部队是军官和士兵战斗和加强军队的“前部”，家庭是“背部”，因此军官和士兵在军事场上感到舒适。一个团体的第80陆军旅探索并进行了“春季微风”行动，在部队和家庭之间建立了“连接桥”，帮助解决了军官和士兵的家庭问题，并加强了他们为军事场做出贡献的决心。这种方法值得称赞。溶剂的关键问题是真诚的。为了解决官员和士兵的个人和家庭困难，通常不是解决方案，而是“思考别人的想法并担心别人焦虑的事物”的态度和诚意。各个层次都应遵守“真实”的问题解决并以“现实”来回答它们，并表现出真诚的态度和务实的方法来解决真正的困难和真正的问题，单击一个一个，一个一个一个一个，一个一个地解决问题并解决这些问题，将热量组织提出性，将组织置于心脏上，并尽最大努力解决官员的问题。解决困难的解决方案是持久性。多年来，各个层次都大力实施了为基层单位做实用事务的制度，并以务实的行动获得了军官和士兵的赞美。但是，在真正的工作中，一些成员和党的框架处理了一段时间的军官和士兵的要求，上级强调“步行和移动”，如果他们不这样做mphine，他们“拖延并放慢脚步”，不仅没有做好事，而且使士兵失望。面对官员和士兵遇到的困难，只是表现出持久的毅力和滴水的坚韧和坚韧，在锤击和追逐指挥棒之后锤击，我们可以真正影响和促进官员和士兵来思考和共同努力，不断地促进全面的进步和全面的进步和全面的力量。